Azienda operante nel settore della distribuzione a largo consumo ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Selezione e Inserimento del Personale, dedicata alla gestione dei processi di recruiting e all’inserimento operativo delle nuove risorse all’interno dei team aziendali.

La figura collabora con la direzione e con i responsabili di reparto per garantire un inserimento efficace del personale, attraverso affiancamento e formazione operativa sul campo.

Attività previste

• Screening dei curriculum vitae e preselezione dei profili in linea con le posizioni aperte
• Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi
• Conduzione dei colloqui di selezione e valutazione dei profili
• Coordinamento degli inserimenti all’interno dei reparti operativi
• Organizzazione dell’affiancamento iniziale e del percorso di formazione operativa
• Monitoraggio dell’inserimento delle nuove risorse e supporto ai responsabili di reparto
• Aggiornamento dei database interni relativi al personale

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito economico, umanistico o affine
• Esperienza, anche breve, in attività di selezione del personale o gestione HR
• Buone capacità comunicative, relazionali e organizzative
• Attitudine al lavoro strutturato e al coordinamento tra reparti
• Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni

Offerta e condizioni

• Inserimento con contratto a tempo determinato, con prospettiva di continuità
• Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì
• Inserimento in contesto organizzato del settore distribuzione
• Strumenti di supporto operativo e formazione sulle procedure interne

Sede di lavoro: Sesto San Giovanni