Realtà commerciale attiva nell’ambito della consulenza e dei servizi seleziona una figura da inserire nell’area Risorse Umane con responsabilità legate alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso formativo delle nuove risorse.

La figura segue le attività di selezione del personale, cura il primo contatto con i candidati e supporta l’inserimento delle nuove figure attraverso un’organizzazione ordinata delle fasi di avvio, affiancamento e formazione interna. Il ruolo richiede capacità di valutazione, gestione relazionale e coordinamento delle attività connesse all’ingresso di nuovi profili in azienda.

Attività principali

• Gestione dei colloqui conoscitivi e di selezione per le figure ricercate dall’azienda
• Analisi dei profili candidati in relazione alle esigenze delle diverse aree operative
• Organizzazione del calendario colloqui e gestione dei ricontatti con i candidati
• Coordinamento delle fasi iniziali di inserimento delle nuove risorse
• Pianificazione del percorso formativo introduttivo in collaborazione con i referenti interni
• Monitoraggio dell’andamento del periodo iniziale delle nuove figure inserite
• Raccolta di feedback sul percorso di inserimento e confronto con la direzione aziendale

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Attitudine alla gestione dei colloqui e alla valutazione dei profili
• Capacità organizzativa nella pianificazione delle attività di selezione e formazione
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e applicativi di uso aziendale
• Precisione, affidabilità e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi
• Orario full time dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Frosinone