Addetto/a gestione scorte per supermercati
Selezioniamo un/una Addetto/a gestione scorte per il contesto supermercati e ipermercati. Nel nostro team curerai l’accuratezza delle giacenze e l’allineamento tra magazzino e sala vendita, a stretto contatto con capi reparto e colleghi di cassa. Lavoro pratico, vicino ai clienti. Offriamo strumenti chiari.
Ti occuperai di monitorare quotidianamente stock e rotture di assortimento, pianificando il riordino secondo le soglie minime per categoria; effettuerai verifiche su lotti e scadenze, oltre a controlli di inventario ciclico con pistola barcode. Userai il gestionale di punto vendita (es. TeamSystem Retail o equivalenti) per carico/scarico, rettifiche e stampa etichette prezzo. Collaborerai al ricevimento merci con controllo DDT, differenze e non conformità, e al rifornimento scaffali con corretta rotazione (FIFO) e facing.
Requisiti:
- diploma scuola superiore o qualifica professionale
- esperienza di 1-2 anni in GDO o magazzino retail (anche breve)
- dimestichezza con strumenti informatici e palmari barcode
- precisione, velocità e orientamento al lavoro su turni, anche nel week-end
- buona resistenza fisica e attitudine alla collaborazione con il reparto
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato CCNL Commercio, full-time 40h, turni su fascia 6:00-21:00
- Buoni pasto
- Formazione continua su procedure inventariali e sistemi di cassa/magazzino
- Welfare aziendale
- Orario flessibile in base ai picchi promozionali
Nel nostro team lavorerai con referenti disponibili e procedure standard, così da garantire scaffali pieni e dati stock affidabili. Insieme costruiremo un flusso merci ordinato e misurabile. Inserimento previsto a giugno.
Sede di lavoro: Roma
- Sedi
- Roma
- Stipendio mensile
- 1.500 € - 1.800 €
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Cosma solution
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.