Addetto/a Risorse Umane per IT e Tecnologia
Per rafforzare il team di una dinamica software house con sede a Roma, specializzata in soluzioni innovative B2B, ricerchiamo un/una Addetto/a Risorse Umane motivato/a e proattivo/a. La risorsa supporterà la gestione del personale e i processi di selezione, contribuendo attivamente alla crescita del nostro team.
Attività principali:
• Supporto nella gestione dei contratti e delle pratiche amministrative (es. assunzioni, cessazioni).
• Partecipazione attiva ai processi di selezione del personale, dall'individuazione dei profili al primo contatto.
• Organizzazione e gestione dell'agenda colloqui e delle attività di onboarding per i nuovi inserimenti.
• Aggiornamento costante delle job description e dei database candidati interni.
• Affiancamento nell'organizzazione di corsi di formazione continua e percorsi di sviluppo.
• Gestione della comunicazione interna relativa a normative e procedure HR.
Requisiti:
• Diploma di scuola superiore.
• Non è richiesta esperienza pregressa
• Ottime capacità comunicative e relazionali per interagire con candidati e dipendenti.
• Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione documentale e dei dati sensibili.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Proattività e forte attitudine al lavoro di squadra, con voglia di imparare.
Offerta e benefit:
• Contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato all'indeterminato, con orario full-time.
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €.
• Buoni pasto.
• Formazione continua sulle dinamiche HR e specificità del settore IT.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con possibilità di crescita.
• Start immediato per la risorsa selezionata.
Sede di lavoro: Roma
- Sedi
- Roma
- Stipendio mensile
- 1.500 € - 1.800 €
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Cosma solution
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.