Assistente/a Risorse Umane per ufficio del personale
Società operante nel settore assicurativo con sede a Fiumicino ricerca un/una Assistente HR per supportare le attività di gestione delle risorse umane e amministrazione del personale. La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio del personale, collaborando con il team HR nella gestione quotidiana dei processi amministrativi e organizzativi.
Attività previste:
* Gestione amministrativa del personale: elaborazione contratti, assunzioni, variazioni e cessazioni
* Monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi tramite sistemi gestionali dedicati
* Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa al fascicolo personale
* Supporto nei processi di selezione e pubblicazione di annunci di lavoro
* Gestione delle comunicazioni interne in ambito HR e coordinamento con i reparti
* Collaborazione nella gestione delle pratiche previdenziali e assicurative del personale
* Supporto alle attività di welfare aziendale e organizzazione di iniziative interne
Requisiti:
* Diploma di scuola secondaria superiore
* Conoscenza della normativa sul lavoro e contrattualistica del personale
* Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività in parallelo
* Buone competenze informatiche, in particolare MS Office e software gestionali
* Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
* Discrezione e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili
Offerta e benefit:
* Contratto a tempo pieno full-time
* Buoni pasto giornalieri
* Formazione operativa continua e supporto del team HR durante l'inserimento
* Ambiente professionale strutturato con opportunità di crescita
* Orario lavorativo dal lunedì al venerdì
Disponibilità immediata.
Sede di lavoro: Fiumicino
- Location
- Fiumicino
- Stipendio mensile
- 1.400 € - 1.600 €
- Tipo di occupazione
- Tempo pieno
A proposito di Cosma solution
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.